《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，在工作时间外因病或非因工负伤而需要休假的情况，属于劳动者依法享有的权利之一。根据这一规定，如果您认为医生给出的休息期不合理或者不必要，您可以向相关部门提出质疑，并可能要求进行医疗事故鉴定。 需要注意的是，对于是否需要申请法医鉴定，您应该与您的主治医生进行沟通，了解其诊断依据和治疗方案。如果医生认为您的休息期是合理的，并且遵循了相关医疗标准和程序，那么通常不需要再进行额外的医学鉴定。然而，如果您的病情严重程度超出医生预期，或者存在疑点，您可以通过合法途径寻求进一步的医学意见，例如通过医院内部的复诊程序或者聘请专业的医学顾问进行评估。 总之，当您对医生的建议持有异议时，首先应考虑遵守现有的医疗程序和规章制度，其次可尝试与医生进行深入讨论以获取更多信息。若仍无法解决分歧，建议采取法律途径，如通过调解、诉讼等方式来维护自己的合法权益。