根据您提供的信息，您需要解决的是关于个人老板拖欠工资的问题。在处理此类案件时，您可以采取以下步骤。 了解法律规定。 -首先，确保了解当地的劳动法律法规和相关司法解释。 -确保您的行动符合当地法律的规定，避免因违反规定而受到不必要的惩罚。 收集证据。 -收集与老板签订的雇佣合同或协议等书面证据。 -收集证明工资支付情况的银行流水或其他财务记录。 -如果可能的话，可以拍摄视频或照片来支持您的主张。 向劳动监察部门报告。 -尽管该问题涉及的是个人老板而非企业，但仍然可以通过劳动监察部门（如当地的人力资源和社会保障局）进行投诉或举报。 -通过劳动监察部门，您可以获取一些常见的维权途径和建议，以及可能适用的具体法规。 准备诉讼材料。 -在遇到困难无法自行解决的情况下，可以考虑聘请律师帮助你起草诉状和其他必要的法律文件。 -包括但不限于。起诉书、被告的基本信息（包括地址、联系方式）、请求事项、事实理由及证据等。 参与调解或仲裁。 -如果劳动监察部门介入并尝试解决问题，你可以选择接受调解或者参与仲裁程序。 -调解或仲裁过程中，双方都可以协商达成解决方案，这有助于快速解决问题，减少争议。 最终决定。 -根据上述步骤和结果，做出是否提起诉讼的决定。 -如果有调解或仲裁的可能性，可以继续等待结果；如果问题严重且无法通过调解解决，那么提起诉讼是必要的步骤之一。 请记住，在任何法律行动中，保护自己的权益至关重要。如果您不确定如何行动，最好寻求专业的法律意见。希望这些建议能对您有所帮助。