您好，根据您描述的情况，您可以考虑以下几种解决方案。 与公司协商。首先尝试通过与公司进行沟通和协商来解决问题。可以提出您的困难，并要求公司提供必要的支持或解决方案。 寻求第三方调解。如果您无法解决内部矛盾，可以寻求人力资源和社会保障部门的调解，或者聘请专业的劳动争议调解机构帮助解决。 向法院提起诉讼。如果公司的行为已经严重侵犯了您的权益，您可以向法院提起诉讼，请求法院判令公司支付拖欠的工资以及赔偿金。 提供证据。在任何纠纷中，都应收集和保留所有的相关证据，以便于以后的诉讼过程中作为有力的证据使用。 最后，请记得，在处理此类纠纷时，一定要注意保护自己的合法权益，避免采取过激的行为影响到自身和他人的利益。