您好:我爸在工厂上班6年半,其中临时工有1年半左右,在今年7月分上班时间突发疾病,厂方怕担责任就叫爸自己去看医生,去医院后诊断是脑跟死,还做了手术。休息三个月满后厂方打电话提出退休。我提出补偿,厂方说要等一段时间才能答复。在我不知情的情况下,厂方往我户籍所在地寄出一份解聘函。合同还有两年才满。我想咨询我能叫厂方赔偿吗

2025-03-24 10:20
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关于您提到的案件情况,建议您先与您的父亲进行详细沟通和了解病情及治疗费用等相关信息,以确定具体的医疗费用和经济损失,并根据实际情况来决定是否需要向工厂要求赔偿。 如果您认为工厂的行为违反了劳动法或相关法律法规,您可以考虑采取以下措施。 收集证据。保留与工作相关的所有文件,包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、病历、治疗报告等。 联系专业人士。可以寻求法律顾问的帮助,他们可以根据法律规定为您提供专业的意见和建议。 申请劳动仲裁。如果工厂拒绝赔偿,您可以选择通过劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会解决纠纷。 诉讼程序。若以上方法都无法解决问题,您可以考虑提起民事诉讼,要求工厂承担相应的法律责任。 请注意,具体操作时应遵循当地的法律法规和程序,确保自己的权益得到合法保护。希望这些建议能对您有所帮助。

2025-03-24 10:20:06

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您好:我爸在工厂上班6年半,其中临时工有1年半左右,在今年7月分上班时间突发疾病,厂方怕担责任就叫爸自己去看医生,去医院后诊断是脑跟死,还做了手术。休息三个月满后厂方打电话提出退休。我提出补偿,厂方说要等一段时间才能答复。在我不知情的情况下,厂方往我户籍所在地寄出一份解聘函,理由是旷工。我认为事先和厂方在交涉期间,旷工不成立。合同还有两年才满。我想咨询我能叫厂方赔偿吗 1回答
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