关于您在民营企业工作11年的经历以及所遇到的问题，我可以为您提供一些基本的建议和考虑。 首先，关于您的问题，确实存在可能存在的法律纠纷或潜在风险。根据中国劳动和社会保障部《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为员工缴纳社会保险费。如果您没有及时办理个人社保手续，并且在单位中继续享受了相应的社会保障待遇（如医疗保险），那么可能存在一定的法律风险，因为这些待遇通常需要以真实的身份信息为基础进行申请和享受。 在这种情况下，您可以向单位提出补缴社会保险费的要求，并要求其承担相应的法律责任。同时，您也可以寻求法律帮助，比如通过劳动仲裁或者诉讼途径解决此问题。 另外，由于涉及个人隐私和敏感信息，我无法提供具体的法律意见或解决方案。这些建议仅供参考，请您在处理此类问题时，务必谨慎行事并遵循相关法律法规。如果情况复杂，建议您咨询专业的法律顾问或律师获取更详细的法律建议。