首先，您有权根据法律规定要求公司支付您的工资。在您的情况下，按照《劳动法》的规定，公司应该在员工离职后的一个月内将剩余的工资款项支付给员工。 然而，如果公司在您的离职日期前扣除了工资，那么可能涉及违反劳动法律法规的问题。这可能是由于公司的某些不当行为或政策导致的。 建议您立即与公司沟通，了解为什么他们决定从您的工资中扣除金额，并询问是否可以协商解决此事。如果您认为公司的做法是错误的，请考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）投诉，以确保您的权益得到保护。 同时，您可以寻求专业的法律帮助来处理这个问题，以确保您的合法权益得到维护。在进行任何行动之前，最好先咨询一位法律顾问。