你好，关于你的问题，首先你需要明确的是，是否需要支付违约金以及金额的确定，通常情况下取决于劳动合同中关于违约责任的规定。如果你与公司签订的合同中有明确约定，且你违反了合同中的条款，那么可能需要支付违约金。 在没有明确约定期限的情况下，一般来说，如果是在试用期内解除合同，可能会有较高的违约金要求。但是，具体的违约金数额应当由双方协商决定，并根据实际情况和法律规定来定。 建议你在正式解除劳动合同前，先与对方沟通清楚具体的情况和要求，必要时可以寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过其他途径解决问题，如向劳动监察部门投诉等。希望我的回答对你有所帮助！