您好！根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，您所描述的“低薪按天算”的做法是不合法的。建议您及时与用人单位协商解决，并收集相关证据，以便在必要时依法维权。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我。