根据您的描述，您可能在试用期内与公司发生了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，在试用期内，员工一般不享有全部的劳动权利和义务，但应享有以下基本的权利。 试用期间内，用人单位应当向劳动者支付相应的劳动报酬。 试用期间内，劳动者有权要求用人单位提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护。 因此，即使在试用期内提出离职，如果未得到批准并违反了公司的相关规定，则可能需要承担一定的责任。然而，具体的责任大小取决于法律规定和双方合同中的约定。建议您及时与公司沟通，了解具体的处理方式，并按照规定程序进行操作。同时，保留相关证据，以便日后处理类似情况时能够提供支持。