《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，如果施工单位未按照合同约定及时足额支付农民工工资，导致其无法正常生活和工作，这属于违法行为。 对于这种情况，农民工可以采取以下措施来维护自己的权益。 与用人单位协商解决。这是最直接的方式，双方可以直接进行沟通，寻求解决方案。 向当地人力资源和社会保障部门投诉。如果你认为你的合法权益受到了侵害，你可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，他们会根据相关法律法规为你提供帮助。 到人民法院提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，你也可以考虑通过法律途径来维权，例如申请劳动仲裁或直接向法院起诉。 总之，在遇到此类情况时，应该积极采取合法合规的手段来保护自己的合法权益，避免因为个人原因影响到整个社会的和谐稳定。