您好！关于您的情况，建议您先与公司的人力资源部门沟通，了解具体的调整方案和补偿措施。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。 同时，如果您对劳动合同的内容有疑问或者不满，也可以寻求法律帮助，让专业的律师来为您解答疑惑，并根据法律规定来保护您的合法权益。希望我的回答能够帮到您。