对于这种情况，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 与雇主沟通。首先，您应该直接与您的雇主进行沟通。向他们解释您的情况，并要求他们提供有关住院记录的证明文件或医疗费用支付凭证。 收集证据。在与雇主交流的过程中，收集关于病情、治疗过程和费用的相关文件和记录。这些可能包括但不限于诊断报告、医疗费用单据、医生的证明信等。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑寻求第三方的帮助。例如，您可以联系当地的人力资源部门（如劳动局）或者聘请专业的法律顾问协助处理。 保留所有相关文件和记录。确保将所有的文件和记录都保存好，以便将来需要时能够作为证据使用。 依法维权。如果雇主拒绝承认事实并试图推卸责任，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。这通常涉及提起诉讼或其他法律程序，具体取决于当地的法律法规。 心理支持。面对这样的事情可能会对您的心理健康产生影响，请务必寻求适当的心理支持和辅导，以帮助您应对这一挑战。 重要的是要记住，保护自己和家人的健康是首要任务，无论遇到什么困难，都要积极寻求解决方案。同时，在处理任何争议时，遵守法律规定是非常重要的。