对于您遇到的问题，建议采取以下步骤。 与单位进行沟通。尝试直接与单位的人力资源部门或负责人联系，说明您的情况和要求，争取双方达成共识。 提出书面请求。如果协商未果，您可以向单位提出书面请求，明确指出您对劳动合同条款的理解，并强调合同中存在严重不平等之处。同时，请提供相关证据支持您的主张，如工作年限证明、工资支付记录等。 寻求第三方调解。如果您认为自己的诉求无法得到解决，可以考虑寻求劳动仲裁机构的帮助，通过第三方调解来解决争议。 考虑诉讼途径。如果以上方式都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自身合法权益。具体费用会根据地区不同有所差异，但通常情况下，涉及劳动争议的诉讼会有一定的费用支出，包括但不限于律师费、交通费、差旅费等。建议在开始之前，先咨询专业的法律顾问，了解具体的费用情况及可能的风险。