根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动者实际工作期间支付劳动报酬。因此，即使员工在离职前未完成全部工作任务，其应得的工资也应当按实际工作期间计算。 如果你认为自己有权获得3月份的工资，建议你首先与你的前雇主进行沟通和协商。你可以尝试直接联系他们，或者通过中介组织或工会寻求帮助。如果仍然无法解决争议，可以考虑采取以下措施。 向当地的人力资源和社会保障部门投诉，申请劳动仲裁。 请一名专业的律师协助处理案件，以确保自己的合法权益得到保护。 请注意，在任何情况下，必须遵守法律法规，避免因不当行为而引发不必要的纠纷。