首先，根据法律规定，员工在工作时间和工作场所内受到伤害，应认定为工伤。因此，您妻子的受伤应该被认定为工伤，并且应当由公司承担相应的赔偿责任。 其次，关于对方的责任问题，如果您的妻子是在履行职务过程中受伤的，那么对方可能需要承担一定的责任。但是，具体的责任分配还需要根据双方的具体情况来确定。建议您与对方进行协商，争取获得合理的赔偿。 最后，对于公司的责任问题，如果该公司存在过错或者疏忽，可能会承担连带责任。建议您收集证据，如监控录像、证人证言等，以证明公司的责任。 总之，为了维护自己的合法权益，建议您尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。