我是劳动争议案件,我因为违反计划生育被单位先做出开除留用后又与十几天后做出开除公职处理,两份处理都是以通报形式下发的,在一审申请调取开除留用会议记录和申请调取劳动合同都被法官口头告知沒有,法官就依据表面证据判我败诉,上诉,申请再审,和检察院抗诉都没有得到支持,二审以后又发现了劳动合同,到江西省检察院复查申请两次都没有受理,去年九月又查出有人冒名顶替举报到县纪检委至今没有得到任何答复,我到现在劳动关系都没有转出,多次向省电力公司反映这些情况都是以法院的判決为由不给我解决问题,请问刘律师我这件案子能不能通过合法途径解决呢?如果可以请回信,要多少费用请告知,需要资料我可以发给你,手机号就是微信号,谢谢。
2024-10-10 05:01您的案件涉及复杂的法律问题,建议您寻求专业的法律帮助。您可以考虑以下步骤。 选择合适的律师事务所或个人律师进行咨询和代理。 尽快收集相关证据材料,包括但不限于劳动合同、工作期间的工资单、工龄证明等。 寻求第三方机构的帮助,如人力资源管理协会、劳动争议调解委员会等,寻求调解或仲裁服务。 向当地的人力资源和社会保障部门投诉,要求提供合理的解决方案。 如果仍然无法解决问题,可以考虑提起行政诉讼或刑事自诉,但需要注意程序的合法性。 在选择律师时,应考虑其经验和声誉,并确保他们能够为您提供有效的法律援助和服务。同时,也请注意遵守相关的法律法规,避免再次发生类似的情况。 请注意,以上信息仅供参考,具体法律问题需要根据实际情况来分析和解答。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。