根据您提供的信息，您的公司在上海分公司的行为可能违反了劳动法的相关规定。首先，您应该了解，劳动合同中关于工作地点的规定应当明确具体，不能仅凭用人单位的表述来推断。其次，社会保险缴费记录可以作为证明双方劳动关系存在的重要证据。 如果您认为公司存在违法行为，并且无法通过仲裁程序解决问题，您可以考虑以下几种方式。 寻求第三方调解。尝试与公司协商并寻求第三方（如劳动争议调解委员会）的帮助进行调解。 提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题，您可以向当地人民法院提起劳动争议诉讼。 申请行政复议或申诉。如果在仲裁过程中遇到困难，可以向上级行政部门提出申诉或者申请行政复议。 依法维权。确保自己能够收集到充分的证据支持自己的主张，包括但不限于合同、工资条、考勤记录等。 请记得，在任何行动前，先仔细研究相关法律法规，以确保您的权益得到保障。同时，建议及时咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的法律建议和支持。