您好，根据您的描述，您可能面临的是因未签订劳动合同而产生的劳动报酬纠纷。关于工资支付的时间和方式，我国《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照约定或者国家有关规定向劳动者支付工资。如果您认为自己被拖欠工资，可以考虑以下几种解决途径。 与雇主协商解决。您可以直接与雇主沟通，表达自己的诉求并要求其支付拖欠的工资。 劳动监察部门投诉。如果您认为雇主的行为违反了相关法律法规，您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，请求相关部门进行调查处理。 向法院提起诉讼。如果上述两种方法都无法解决问题，您可以选择通过法律途径维护自己的权益。根据法律规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额支付的劳动报酬，并可依法申请追索赔偿金。 希望我的解答能够帮助到您，如有其他疑问，欢迎继续提问。