您好，在您怀孕期间，公司应当按照法律规定支付工资和福利待遇。如果公司在合同到期后解除您的劳动合同，并且在解除前未给您任何补偿，您可以向公司要求支付相应的经济补偿金（如需了解具体金额可参考《中华人民共和国劳动法》的相关规定）。此外，如果您在孕期遭受了工作伤害或压力过大等情况，也有可能获得工伤赔偿等其他权益。 然而，由于公司的破产可能导致其无法履行相关义务，因此可能需要通过法律途径解决。建议您先与公司沟通协商，看是否可以达成解决方案。如果协商无果，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或者劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请根据实际情况进行处理。