您好！关于工伤赔偿的问题，首先需要明确的是，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。如果您作为小包工头雇佣工人时发生工伤事故，您应该按照相关法律规定为受伤工人申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依法承担相应的赔偿责任。 对于具体的赔偿标准，这取决于受伤的程度以及当地的相关法律法规规定。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、生活护理费等费用。具体数额可能需要根据您的实际情况进行计算。 此外，如果工伤事故是由其他因素引起的，比如由于管理不善、设备故障等，那么您可能还需要承担一定的责任。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，请注意，上述信息仅供参考，具体情况请咨询专业律师或相关部门。