您好！关于您提到的情况，您可以考虑以下步骤。 首先，确认您的工作关系是否合法。如果您的工作被认定为非法雇佣，您可能有权利要求赔偿或获得其他救济。 其次，您可以向当地的劳动监察部门报告这一情况，并提交相关证据材料，如工资单、考勤记录等。 再次，如果您认为医院的行为违反了法律法规，可以向法院提起诉讼，要求医院支付工资并承担相应的法律责任。 最后，建议您保持冷静，收集足够的证据支持您的主张，并及时寻求专业的法律帮助。希望以上信息对您有所帮助。