根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间或者在休息日工作的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果公司因供电原因导致无法正常工作，可以考虑按照上述规定支付加班费用。 然而，是否需要支付加班费还要看公司的具体情况和当地的具体法律规定。建议您详细查阅相关法律法规，并咨询专业的法律顾问以获取最准确的答案。