首先，根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 其次，如果您的父亲已经接受了治疗，并且医生认为他的伤势可能永久性地影响其日常生活或工作能力，那么他有权申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，他可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等补偿。 再次，关于保险赔付的问题，如果雇主没有为员工购买工伤保险，那么工人受伤后的损失将由雇主承担。如果雇主已为员工购买了工伤保险，则按照保险合同约定进行理赔。具体金额将取决于保险条款中的规定，包括赔偿范围、赔偿标准以及保险公司的赔偿限额等。 最后，如果您父亲的伤情暂时无法恢复，建议您及时与医疗机构沟通，了解具体的康复计划和所需时间。同时，也可以考虑寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。