您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在工作中受到损害的，应当认定为工伤。但是，如果员工在工作时间之外遭受伤害，并且其行为与职务无关，那么这种情况下可能不构成工伤。 在这个案例中，您在工作时间内被一只猫咬伤，这很可能被视为非因工受伤的情况。然而，具体是否构成工伤还需要看您的具体情况和相关的法律法规规定。如果您需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。