首先，您需要了解公司的行为是否合法。根据劳动法的规定，企业不得以任何形式强迫员工与第三方签订合同。如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议采取以下步骤。 联系法律顾问。您可以联系专业的法律顾问，向他们咨询您的情况，并获取关于如何保护自己权益的建议。 提起诉讼。如果您的权益受到严重侵害，可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼，以维护自身的合法权益。 保存证据。在处理任何争议时，保留所有相关的书面记录和证明材料是非常重要的。这包括但不限于合同副本、工资单、工作证等。 寻求社会支持。如果您感到无助或者无法解决问题，可以寻求社会上的支持，例如通过工会、消费者组织或其他相关机构来帮助您解决这一问题。 最后，提醒您，在处理此类问题时，请务必保持冷静和理智，避免情绪化的反应，以免对自身产生不利影响。同时，也要注意收集和保留所有的相关证据，以便日后能够更好地应对可能遇到的问题。