根据您的描述，您与该事业单位签订了一份为期十年的劳动合同，并且在合同中约定了一项赔偿条款。如果您在合同期内决定离职，需要支付相应的违约金。 关于是否应该继续履行合同的问题，这取决于您是否愿意承担一定的经济责任。如果认为自己有其他选择或更有价值的机会，您可以考虑是否继续履行合同。不过，如果您认为自己的权益受到损害或者希望得到更好的保障，建议寻求专业的法律帮助。 对于辞职后的补偿问题，由于没有明确的法律规定，具体情况可能因地区和行业不同而有所不同。因此，在做出任何决定之前，最好咨询相关专业人士的意见，以确保自己的权益得到保护。 另外，如果在辞职过程中遇到困难或挑战，可以通过以下途径解决。 寻求人力资源部门的帮助。许多公司都有专门的人力资源部门，他们可以帮助员工处理劳动关系中的问题。 通过劳动争议调解机构进行调解。如果您无法解决问题，可以尝试通过劳动争议调解机构来解决问题。 提起诉讼。如果情况非常严重，您可以考虑向法院提起诉讼，要求对方按照合同规定给予适当的补偿。 总之，面对这种情况，建议采取积极的态度，寻求合适的解决方案，同时也要注意保护自己的合法权益。