您好！关于您的情况，首先需要明确的是，根据我国相关法律法规的规定，企业必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等。此外，企业还应当按照规定支付加班费、奖金、津贴等相关报酬，并依法足额缴纳各项社会保险费用。 在您所描述的情况下，如果公司没有为员工缴纳必要的社会保险，且存在不按时发放工资的情况，这可能违反了劳动法的相关规定。您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解解决此类争议。 至于扣税的问题，如果您认为公司的做法不符合法律规定或者对税务处理有疑问，建议及时咨询专业的税务顾问或会计师，以确保自己的合法权益得到保护。 最后，为了维护自身的权益，请务必保留好与公司相关的所有书面文件和证据，以便日后维权时提供有力支持。希望上述信息能对您有所帮助。