关于您提到的情况，具体是否能得到补助以及数额需要根据当地的相关法律法规和相关政策来确定。一般来说，在机关单位工作期间，如果员工因为某种原因不再被聘用或者职位发生变化，可能会影响其获得相关补偿或福利待遇。 如果您认为自己符合某些条件并希望得到相关的补助，请联系当地的劳动保障部门或人事管理部门进行咨询，他们通常会为您提供详细的政策信息和指导。此外，您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如向相关部门投诉或者申请劳动仲裁等。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需依据实际情况分析，并且应该遵守当地的相关法律规定。如果您需要更详细的信息或者帮助，请随时与我联系。