在您与老板之间的纠纷中，您可以采取以下步骤来解决。 协商解决。首先尝试通过私下和解的方式解决问题。如果您认为自己有权获得应有的报酬，并且老板也同意支付剩余的款项，那么双方可以通过协商达成一致。 寻求第三方调解或仲裁。如果内部协商失败，您可以考虑向劳动争议处理机构（如当地人力资源和社会保障局）申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。这些机构会帮助您公正地解决纠纷。 保留相关证据。为了证明您的权益受到侵害，建议保存好所有相关的书面文件和口头承诺，包括但不限于聊天记录、电子邮件、短信等，以便将来作为证据使用。 法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求专业的法律帮助。许多地区都有免费或低成本的法律咨询服务，您可以根据自己的情况选择合适的途径。 请记住，在任何情况下都要保持冷静，尽量避免情绪化的反应，这有助于维护您的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！