首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作时间内应当得到合理的休息和用餐时间。如果您因疲劳驾驶而无法正常完成工作任务，您的单位有责任确保您有足够的休息时间和足够的饮食，以避免疲劳驾驶的情况发生。 其次，在法律规定中，员工有权要求雇主提供适当的休息和饮食条件。如果您的单位未能按照法律规定为您提供必要的休息和饮食条件，您可以向当地劳动行政部门举报，或者通过其他合法途径维护自己的合法权益。 最后，关于您被单位解雇的问题，这需要具体情况具体分析。如果您确实是因为疲劳驾驶导致的工作表现不佳，那么您的单位可能有权利依据相关规章制度进行处理。但是，如果疲劳驾驶的行为是由于客观原因造成的，例如交通状况恶劣等，那么单位也应承担相应的责任。 总之，对于任何违反劳动法规的行为，都应寻求合法途径解决，保障自身权益不受侵害。