你好,在公司上班十年公司没有给签合同没交社保,我现在上诉到仲裁,仲裁裁定十年的劳工关系,十个月的劳动补偿,还有四千元的生活最低保障。公司肯定起诉到法院,我现在能不能拿着裁定书去劳动稽查大队投诉?还有真要是到法院我能不能要求不让公司不补社保转换成经济赔偿金?
2024-11-11 08:33您好!关于您的问题,建议您先仔细阅读仲裁裁决书的内容,确保了解您的权益和公司的诉求。如果对裁决结果有异议,可以考虑通过以下途径进行处理。 申诉或复议。如果您认为仲裁裁决存在错误或者不合理之处,您可以向作出裁决的机构提出申诉,并请求重新审理。 提起诉讼。在确认了裁决存在争议后,可以选择将案件提交至法院进行审理。在诉讼过程中,您可以根据实际情况提出经济赔偿的要求。 投诉或举报。如果您希望寻求更多的帮助和支持,可以通过当地的人力资源和社会保障局(劳动监察大队)进行投诉或举报,他们有权对企业和个人的违法行为进行查处。 申请调解。在某些情况下,企业与员工之间可能达成和解协议,这时也可以选择申请劳动争议调解委员会的调解。 请注意,每个国家和地区对于上述情况的具体规定可能会有所不同,因此请根据具体情况来决定采取何种方式解决问题。祝您维权顺利!