在您的情况下，首先需要确认您是否已经与公司签订了劳动合同，并且该合同中是否有关于工作条件和劳动安全的规定。 如果存在这样的规定并且您确实感到工作环境不安全或不符合法律规定，则可能有以下几种解决方式。 与公司进行沟通。您可以向公司管理层提出您的担忧并寻求解决方案。强调您对工作的热情和对公司价值的贡献，同时表达出您希望公司提供更安全的工作环境的愿望。 寻求内部调解。如果您认为公司的行为是不当的或者违反法律法规，可以考虑向公司的人力资源部门或其他内部调解机构寻求帮助。他们可能会介入协商以解决问题。 联系工会或职业健康组织。这些团体可以帮助您了解自己的权利，并可能提供专业的建议和支持。 寻求外部支持。如果情况严重，例如长时间的疲劳工作导致身体健康状况恶化，您可以考虑寻求法律援助或社会服务的帮助。 请注意，在任何情况下都要确保保护好自己，避免采取过激的行为。同时，也要注意收集证据，如记录录音、录像等，以便日后证明您的立场和需求得到了满足。