您好！根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款。 劳动合同期限； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险和福利待遇； 劳动保护和劳动条件； 劳动争议处理等。 请您详细描述您的具体情况，以便我为您提供更准确的法律建议。同时，如果您已经尝试与公司沟通并未能达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。希望您能够得到公正的对待。