您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果单位违反合同约定，不按时足额支付工资，您可以要求单位补发拖欠的工资并按法律规定支付赔偿金。此外，您还可以向当地劳动监察部门投诉或申请调解解决争议。同时，建议您保留好相关证据，如工作证明、工资条等，以便日后维权时使用。在遇到此类情况时，应及时寻求专业的法律援助，以维护自己的合法权益。