您好！根据您描述的情况，建议采取以下措施。 首先，您可以向酒店提出书面申请，详细说明您的情况（如身体状况、手术时间等），并提供相关医疗证明或诊断书，以支持您的请假理由。 其次，如果酒店仍然不同意批准假期，请考虑收集证据，包括但不限于与公司签订的劳动合同、公司的规章制度等相关文件，并寻求第三方的帮助，如劳动争议调解委员会、人力资源管理部门或者法律援助机构等。 最后，如果您被劝退，可以尝试收集证据，如合同、工资单、工龄证书等，以便在必要时提起劳动仲裁或诉讼。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求解决此类问题。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需结合实际情况具体分析。在处理这类问题时，应尽可能保护自己的合法权益，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。