尊敬的客户， 您好！关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关规定，用人单位应当按照法律规定支付员工工资。如果您与原单位在八月底已经离职，并且签订了“终止劳动关系协议书”，但该协议书中未明确说明是否包含剩余期间的工资款项，建议您向相关劳动保障部门或劳动争议调解委员会咨询，以确定您的权益。 如果双方无法达成一致，您可以选择通过劳动仲裁来解决纠纷。但是，请注意，在提交仲裁申请之前，一定要仔细阅读并理解协议中的条款，确保自己能够完全了解自己的权利和义务。 最后，我们建议您尽快联系专业的法律顾问，以便更好地保护自己的合法权益。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！ [您的名字] [联系方式]