由于课时费一直没有结算给我,我便找辅导学校校长打电话发微信。当时我答应相等额度扣除1000-2000范围之间,哪知道今天一问却听他意思不给我都不为过,看他心情给我点课时费了。念各自情分一直没有去要,今天一问看截图直接是他先翻脸,那么我也不答应相等额度扣除工资了,我决定告劳动局要他全额支付工资可以吗?可以要到全额工资吗?我认为挖他咨询这事情是给朋友介绍了,微信说过了但并未挖走对辅导学校造成损失,但他手里有我这个朋友和这咨询师的聊天截屏,也就说我当时在没多想的情况下被两边给出卖了,这还能要到工资吗该怎么处理走哪些程序?当时离职我拍了6月份和7月份课时单但4、5月份课时费单很早就在校长手里未能拍到。

16天前
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首先,您有权要求全额支付您的课时费,并且如果存在不当行为或违反合同条款的情况,您可以向当地劳动部门投诉并申请赔偿。其次,如果您认为已经履行了相关职责并向对方提供了必要的信息,请考虑收集与事件相关的证据(如录音、短信、电子邮件等),以支持您的主张。最后,在任何诉讼或谈判过程中,确保遵循诚实守信的原则,以便更好地维护自己的权益。

2025-11-16 01:46:05

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