您好！根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，您在劳动关系存续期间发生的工伤应当享受工伤保险待遇。如果您是在劳动关系存续期间发生工伤的，您的伤残补助金按照国家规定标准计算。具体数额需要由相关部门依据您的具体情况确定。 至于劳动合同到期后是否还有伤残补助金的问题，这取决于双方的具体约定。通常情况下，在合同终止时，用人单位应当支付相应的经济补偿金，包括但不限于工伤赔偿。因此，建议您与用人单位进行沟通，明确具体的权益和义务。