您好！关于您在生二胎后单位是否可以变更您的工作岗位及劳动内容的问题，依据中国现行的劳动法律法规，员工享有平等就业和选择职业的权利。如果单位未经您的同意就擅自变更您的工作岗位或劳动内容，可能违反了相关法律规定。 具体到您所提到的劳动法第几条权益保护，建议您查阅《中华人民共和国劳动民法典》等相关法规文件以获取更详尽的信息。这些法规通常会详细规定劳动者在遇到类似情况时的具体权利与义务。 此外，为了更好地维护自己的合法权益，您可以考虑以下几种途径。 与单位协商解决。尝试与单位进行沟通，表达您的不满，并要求遵守相关的劳动法律法规。 寻求调解机构的帮助。向当地的劳动争议调解委员会或者劳动仲裁委员会申请调解，必要时也可以通过法律诉讼来解决问题。 利用法律援助。如果您认为自己无法独立维护自己的权益，可以考虑寻求法律援助，聘请律师协助处理。 最后，请注意保存好相关证据材料，如合同副本、工资单等，以便在需要时作为支持证据使用。希望上述信息能对您有所帮助，祝您早日解决问题并获得公平对待。