根据劳动法的规定，员工在患病期间有权利享受相应的医疗待遇和休息时间。如果您的工作单位规定，在生病期间必须上半个月班后才能休息半个月班，那么您已经得到了部分休息权。 然而，如果您因为疾病需要请假，并且没有获得单位同意的情况下，请病假可能会导致您在休假期间无法得到应有的医疗照顾。因此，建议您与所在单位进行沟通，了解具体的请假政策和要求，以确保自己的权益得到保障。同时，也可以考虑寻求其他合法途径来解决相关问题。