偷税漏税举报电话公司拖欠员工工资半年以上,老板不但不给态度还很恶劣,威胁员工,发工资不通过正常渠道,用微信转账,公司不给员工签订劳动合同不办理入职手续,跟老板要工资却不承认是公司员工,这是否违法犯罪了?
9天前您好!根据法律规定,如果您的情况符合以下情形之一,可能构成犯罪。 偷税漏税行为。如果您在税收上存在虚假申报或故意隐瞒收入的行为,可能会导致逃税漏税。这种行为违反了相关法律法规,可能导致刑事责任。 公司恶意欠薪行为。如果您被公司拖欠工资并遭受工作环境的不合理待遇,可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。如果公司的行为严重违法,可能导致民事赔偿责任和刑事责任。 不依法签订劳动合同。如果公司未与您签订书面劳动合同,您可以要求公司补签合同,并享受相应的劳动权利和福利待遇。 侵犯个人信息和隐私权。如果公司在未经您同意的情况下使用您的个人数据或信息,可能涉及侵犯个人信息保护法等法律法规中的相关规定。 请您注意收集证据,如录音、短信、邮件等,以便在必要时提供有力的证据支持您的诉求。同时,建议寻求专业的法律帮助,以确保自己的合法权益得到保障。