根据《中华人民共和国民法典》规定，受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。具体赔偿数额需要结合伤者的实际情况和当地的生活水平来确定。 在您的情况下，如果您的受伤是由于工地工作引起的，并且您已经休息了三个月，您可以要求雇主承担相应的赔偿责任。赔偿的具体金额取决于以下几个因素。 您的受伤情况。例如，是否影响了日常生活或职业能力。 伤情严重程度。是否需要长期康复治疗等。 雇主的责任程度。雇主是否有过错或者疏忽大意等。 通常，雇主会基于上述因素向您提供合理的赔偿。如果您认为赔偿金额不足或者不合理，可以寻求法律帮助，通过诉讼等方式维护自己的合法权益。 最后，建议您及时与雇主沟通并收集相关证据，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行指导和帮助，以确保获得公正合理的赔偿。