您好！如果您已经签署了公司的薪资调整文件，并且您认为该文件的内容是合法和公正的，那么这份文件对于您的权益应该是有效的。然而，为了确保您的合法权益得到保障，建议您仔细阅读并理解文件中的所有条款，以及与之相关的任何政策或规定。 在签署任何文件之前，请务必考虑以下几点。 文件是否由有权代表公司的人签署。 文件中是否有明确的解释说明，以解释为什么需要进行薪资调整以及这些调整是如何公平地分配给每个员工的。 文件是否包含了所有可能影响您的权利和福利的信息。 文件是否包含对您的义务或责任的规定。 请记住，在处理此类敏感的问题时，最好寻求专业的法律顾问的帮助，以确保您的权益得到最大程度的保护。