根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，可以申请工伤认定。对于您所述的情况，如果在上班时间受到意外伤害，并且被送往医院救治，则可能符合工伤认定的标准。但是，具体是否能够获得工伤认定还需要依据具体的事实和法律法规来判断。建议您尽快联系专业的律师进行详细咨询和指导，以便得到更准确的法律意见。同时，在处理此类事件时，应当遵循相关法律规定，确保自己的权益不受损害。