右手小指末端在工作中受伤，未导致指甲损伤且未伤及骨头。根据工伤保险条例及相关法律法规，如果员工的伤害程度符合相关规定，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。 首先，需要确认员工是否属于工伤范围内的事故。工伤事故包括但不限于工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况，以及在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故等情形。对于此类情况，通常会依据《工伤保险条例》的规定进行处理。 其次，要明确的是，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，享受一次性伤残补助金和就业补助金待遇，并按规定参加职工基本养老保险，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基础，按照规定比例缴纳基本医疗保险费。因此，在此情况下，如果能够通过劳动能力鉴定达到规定的伤残等级，则可以获得相应的赔偿。 需要注意的是，具体能否评上十级取决于具体的医疗诊断结果和伤残等级评定的标准。如果您或您的家人有疑问，建议咨询专业的职业病防治机构或具有相应资质的医疗机构，以便得到更准确的判断和指导。同时，也可以寻求法律顾问的帮助，了解相关的法律规定和程序。