根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在没有依法缴纳社会保险的情况下，劳动者可以主张解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 关于您所问的“上法庭”的胜诉概率，这取决于多个因素，包括但不限于案件的具体情况、证据的充分性、法官的态度等。一般来说，在符合法律法规的前提下，劳动者通过合法途径维权，胜诉的可能性较大。但具体情况需要由专业的律师进行详细分析和评估。 因此，建议您尽快委托一名经验丰富的律师，就您的具体情况进行详细的咨询和指导。律师会根据您的实际情况提供针对性的法律意见和策略方案，帮助您维护合法权益。