尊敬的客户， 首先，关于您的第一项疑问，排班表中的工作时间安排确实可能违反了《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者休息休假的规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第36条和第37条规定，在正常情况下，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且每月至少休息两天。此外，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定了员工在法定假日以及休息日必须得到相应的休息补偿。 因此，您所遇到的情况可能涉及对劳动者休息权利的侵犯。在这种情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队举报，以维护自己的合法权益。 至于春节期间是否有加班费的问题，这需要具体依据您所在地区的法律法规来判断。一般来说，对于法定节假日（如春节）的加班，法律规定应支付不低于平时工资的300%的加班费。 最后，关于您提到的假期问题，根据中国的相关法律法规，无论是法定节假日还是带薪年假，都应当被依法执行。如果您认为自己受到不公正对待，请及时与公司沟通并寻求解决方案。 希望上述信息能帮助到您，如有其他问题，欢迎随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的名字]