如果您在工作中完成了规定的工作量，并且按照合同约定获得了相应的报酬，但雇主却迟迟不予支付，您可以考虑以下几个步骤来解决。 与雇主沟通。首先尝试直接与您的雇主进行沟通。如果他们同意付款，那么尽快达成一致是解决问题的第一步。 提交书面通知。如果与雇主的口头交流未能解决问题，您可以通过写一封正式的信件向雇主说明情况并要求支付款项。确保信中包括日期、工作完成情况以及拖欠款项的事实和理由。 寻求第三方介入。如果您认为自己没有得到公平对待或者担心可能发生的纠纷，可以考虑请一位法律顾问帮助您处理此事。法律顾问可以帮助您评估自己的权益，并提供专业的建议。 收集证据。为了更好地支持您的主张，收集有关工作时间、工资数额以及其他相关文件的证据是非常重要的。这些材料将有助于证明您的权利。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决争议。这通常意味着提起诉讼或仲裁程序，以确定您是否有权获得应得的赔偿。 保持耐心。解决这类问题可能会花费一些时间和精力，因此保持耐心非常重要。了解法律规定，合理运用法律手段保护自己的合法权益，同时也要尊重对方的权利。 记住，在处理此类问题时，维护好个人形象也是很重要的。避免采取过激的行为，尽量保持礼貌和专业，这样有助于事情的顺利解决。