尊敬的客户。 首先感谢您的信任与支持。 关于您提出的关于医院排班制度的问题，根据中国《劳动法》的规定，员工有权要求用人单位遵守国家规定的工作时间标准和休息休假制度。因此，在此情况下，您可以向公司申请延长工时或者调整排班方式来维护自己的合法权益。 至于是否可以作为证据使用，这取决于具体的情况和相关法律规定。一般来说，如果排班表中明确规定了具体的上班时间和休息时间，那么该排班表可能被视为是劳动合同的一部分，从而成为证明双方劳动关系存在的重要证据。此外，如果您能够提供其他证据来证明您的加班情况和公司的排班制度不符合法律规定，也可能有助于证明您的主张。 建议您在考虑是否要采取行动之前，先尝试通过私下沟通或调解的方式来解决争议。如果协商无果，再考虑采取法律途径解决问题。 最后，我再次强调，您的权益受到保护是非常重要的，希望您能及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 祝好， [您的姓名]