您好！根据您的描述，您可能面临的情况是与公司之间存在劳动争议。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 沟通协商。首先尝试与公司进行直接沟通，表达自己的观点和感受，并询问是否有其他解决方案可以避免类似情况的发生。如果双方都能接受新的工作安排或时间管理策略，那么这种情况可能会得到解决。 寻求第三方调解。如果您和公司之间的分歧无法通过沟通解决，可以考虑寻求人力资源部门或其他第三方机构的帮助，如劳资关系调解委员会等，以帮助解决纠纷。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，或者您对公司的处理方式不满，可以考虑采取法律手段维护自身权益。这包括但不限于申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式。 保持冷静和理性。在处理此类事件时，保持冷静和理性的态度非常重要。尽量避免情绪化的言辞和行为，以免给事情带来更大的负面影响。 最后，建议您保留好相关证据，如聊天记录、邮件、考勤记录等，以便在必要时作为支持材料使用。 希望这些信息能帮助到您。祝您早日解决问题并找到满意的解决方案。如有进一步疑问，请随时联系。